雪龍企業文化以觀念創新為先導、以戰略創新為基礎、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，伴隨著雪龍企業從無到有、從小到大、從大到強，雪龍文化本身也在不斷創新、發展。員工的普遍認同，主動參與是雪龍企業文化的最大特色。當前，雪龍企業的目標是創雪龍品牌，為社會增光添彩。這個目標使雪龍企業的發展與雪龍企業員工個人的價值追求完美地結合在一起，每一位雪龍企業員工將在實現雪龍企業中國品牌大目標的過程中，充分實現個人的價值與追求。
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